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法式保鮮花玻璃瓶工作坊

法式保鮮花玻璃瓶工作坊

簡介: 1991年,世界浪漫之都「法國巴黎」誕生了劃時代的新技術「Preserved Flower」——保鮮花,彷彿就像魔法一樣,利用有機保存液來取代植物水分的一種特殊加工技術。這種新技術可讓鮮花的組織、水分完全保持下來,不需要澆水,就能讓鮮花在自然形態下保存三至五年。經過染色處理後,使鮮花擁有近百種艷麗的色彩。   立即報名!  

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2016猴年運程【講你知】

2016猴年運程【講你知】

簡介: 踏入新一年,人們總喜歡在這時候展望未來,正所謂一年之計在於春,絕是有根有據﹗一年之始,這也是年運交替、運勢轉換的起點。想提升運勢的朋友,就切不可錯過這關鍵的時候,尤其過去一年運勢強差人意的朋友們,更應該抓住這機會,為自己來年運勢作好準備。   立即報名!  

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天然護理用品製作體驗班

天然護理用品製作體驗班

簡介: 冬季已經來臨,乾燥的寒風不時令肌膚乾澀瘙癢、龜裂不適,大家一定隨身帶備潤手霜及潤脣膏為皮膚作滋潤補給。但使用這些個人護理用品時,有曾想過內裡有什麼成份嗎? 市面上各種的個人護理用品成份複雜,今次MAG DIGEST ACADEMY 帶大家解構一般個人護理用品的製作過程,並有機會調配合適自己的護理用品,為大家冬日送上既環保又實用的滋潤禮物。 立即報名!  

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歐陸聖誕 盛宴閃亮派對

歐陸聖誕  盛宴閃亮派對

緊接過去連串精彩的活動,大家盡興之餘相信也增值良多。臨近聖誕,今趟帶大家來一場「味覺巡遊」之旅,來到以古典吊燈、熊熊火爐作主題的歐陸情調店子Okapi Restaurant 品嚐正宗歐陸菜式的風味,其特別選用外國入口的高質食材,以及北歐最鮮味豐富的海鮮,這場奢華品味的盛宴你又豈能錯過﹗ 立即報名!  

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調解及談判技巧訓練班

調解及談判技巧訓練班

簡介 : 以前,人與人之間的磨擦都以要上法庭或律師解决直至調解員出現。在政府及業界大力推動下於本港漸趨普及。MDA 11月將會帶大家了解一個較新的職業調解員,了解基本的理論又工作模式。 立即報名!  

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香薰治療及香薰油調配體驗班

香薰治療及香薰油調配體驗班

簡介 : 大自然蘊藏著一股神奇的治療力量,源於5000年的古埃及,天然的芳香一直被用作養生療法。一直流傳至今,芳香植物所散發出來的香氣,使人心曠神怡,而且可改善皮膚、心靈及身體機能。這個承傳了幾千年的芳香療法,是如何發揮天然療效,而從不同植物萃取而成的精油是如何調配及運用? Mag Digest Academy 為您揭開這份來自大自然的香薰寶藏! 立即報名!  

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iPhone 3D Touch的誕生

iPhone 3D Touch的誕生

摘自:《Bloomberg Businessweek》2015年9月14日至20日(P.46) 蘋果在過去開發很多新功能,於9月舉行發布會前幾天,蘋果首席設計師Jony Ive不將焦點放在新版本Apple TV或iPad上,而是一項新功能 ─ 3D Touch。

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水果顏色的營養秘密

水果顏色的營養秘密

   摘自:《康健》2015年9月 水果色彩五花八門,有些水果更有超過兩種以上的顏色,除了代表品種不同外,    背後更藏著許多的營養秘密!

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穿梭維也納 感受文化之都

穿梭維也納 感受文化之都

摘自:《Jetsetter》Summer 2015(P.36) 維也納可說是歐洲的文化首都,2015年對於多個地標均有特殊意義。遊客可先以維也納公園凱悅酒店(Park Haytt)為起點。酒店位於市中心的舊城區,與新落城的奢華購物中心Golden Quarter相連,俯視安霍夫廣場。廣場夏夜的演奏和季冬的聖誕跳蚤市場同樣名聞四海。

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香氣治療

香氣治療

摘自:《讀者文摘》中文版8月號 (P.9) 睡不好? 2011年美東心理協會會議曾發表一項研究,分析20人分別於有茉莉花、薰衣草,或無氣味房間內睡眠的情況。研究結果顯示,伴隨茉莉花香的測試者睡得最沉、焦慮程度最低,認知測試的表現也較好。

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手機遊戲 免費才是王道?

手機遊戲 免費才是王道?

摘自:《TIME》亞洲版2015年8月24日(P.36) The Candy-Colored Ninja Doodle Angry Flappy Baby 去年,上傳至蘋果App Store的新遊戲超過10萬個,估計每天有500多個遊戲上線。原因是手機遊戲製作相對簡單和低成本,但若成功卻換來可觀利潤。不過,成功又談何容易?

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不可不知的面試新趨勢

不可不知的面試新趨勢

摘自:《Harvard Business Review》2015年7月至8月(P.118) Managing yourself ace the assessment 美國近來一項研究顯示,逾100名員工的企業約76%依靠能力傾向測試和人格測試等評估工具進行招聘。這個數字預期於未來幾年攀升至88%。越高層的職位越傾向使用評估工具,Global估計72%中層管理職位採用這些工具,高層則有80%,低層則只有59%。

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